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Offre d’emploi – Rédacteur(trice), contenu diversité
Date de début : Dès que possible
Sommaire du poste
- En tant que rédacteur(trice), contenu diversité, le candidat devra alimenter et animer, sous la supervision du coordonnateur de la plateforme, la section « gestion de la diversité » de la plateforme Pratiques RH qui a été mise en place par la FCCQ ;
- Il/Elle sera responsable d’identifier des sujets pertinents en lien avec la gestion de la diversité ainsi que de s’assurer de la crédibilité des informations collectées ;
- Il/Elle coordonnera et planifiera la rédaction et la publication des articles et reportages portant sur les meilleures pratiques en matière de gestion de diversité en entreprise ;
Sommaire des tâches
- Identifier des sujets pertinents et élaborer des pistes de réflexion ;
- Rechercher et recueillir les meilleures pratiques en matière de gestion de la diversité auprès des différents employeurs ;
- Colliger les informations obtenues à l’issue de recherches et de lectures ;
- Rédiger des articles en lien avec les enjeux de gestion de la diversité ;
- Reformuler des sujets et apporter différents angles de traitement de manière originale ;
- Rencontrer et interviewer des employeurs sur leurs meilleures pratiques en matière de gestion de la diversité ;
- Filmer de courts reportages en lien avec la thématique de la diversité ;
- Réaliser un recueil des meilleures pratiques en matière de gestion de la diversité.
Exigences spécifiques à l’emploi
- Détenir un diplôme en journalisme, en communication ou toute combinaison d’expériences ou de formations équivalentes ;
- Avoir de 3 à 5 ans d’expérience, notamment en recherche et journalisme ;
- Habileté à travailler avec un appareil photo numérique et capacités de tourner des vidéos ;
- Avoir une connaissance des enjeux de diversité et d’immigration en entreprise (un atout) ;
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule ;
- Être bilingue (français et anglais de niveau professionnel).
Habiletés requises
- Aisance à faire de la recherche ;
- Grande facilité à communiquer et écouter ;
- Entregent et facilité d’expression ;
- Esprit d’analyse et bon jugement ;
- Tact, discernement et diplomatie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Faire preuve d’une grande autonomie.
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