Publié dans Nouvelles

Recherché : coordonnateur/trice aux personnes immigrantes pour le programme Un emploi en sol québécois

Par Les communications

Coordonnateur/Coordonnatrice – personnes immigrantes

Description de tâche
Relevant du directeur Programmes immigration, le/la coordonnateur/coordonnatrice – personnes immigrantes a la responsabilité de la participation et de la satisfaction des personnes immigrantes au projet.

Statut d’emploi : Temps plein – Mandat temporaire se terminant le 31 mars 2021

Tâches relatives au poste :

  • Informer et soutenir les personnes immigrantes souhaitant participer au projet
  • Sélectionner les personnes immigrantes selon les critères de participation du projet et faire le suivi des pièces justificatives relatives à ces critères
  • Favoriser la participation au projet des organismes en régionalisation de l’immigration et des organismes partenaires
  • De concert avec les chambres de commerce participant au projet, assurer l’organisation des activités d’appariement et le maillage entre les candidats et les employeurs
  • Assurer un soutien technique quant à l’utilisation du logiciel Profilesoft par les personnes immigrantes et les organismes partenaires
  • Effectuer les tâches administratives associées à la participation des personnes immigrantes au projet
  • Développer, en partenariat avec le directeur Programmes immigration, la stratégie de communication visant à stimuler la participation des personnes immigrantes au projet
  • Effectuer le suivi post-activité auprès des personnes immigrantes participantes

Exigences relatives au poste :

  • Détenir un diplôme universitaire en, ressources humaines, communication, administration, ou toute autre formation pertinente en lien avec les tâches du projet
  • Excellente maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Aisance à travailler avec de nouvelles technologies d’information et de communication
  • Forte aptitude communicationnelle interculturelle
  • Expérience en service à la clientèle
  • Expérience de travail auprès des personnes immigrantes
  • Connaissance du processus d’immigration (un atout)
  • Connaissance des meilleures pratiques en gestion de la diversité (un atout)

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae et une lettre d’intérêt avant le 22 mars 2019 à benoit.malric@fccq.ca
Prière de ne pas téléphoner. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

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