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La FCCQ est à la recherche d’une ou d’un représentant(e) des ventes

La FCCQ est à la recherche d’une ou d’un représentant(e) des ventes qui contribuera à la croissance et à la rétention de son membership corporatif pour les territoires : Capitale-Nationale, Côte-Nord, Saguenay – Lac-St-Jean, Mauricie, Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine, Bas-St-Laurent et Chaudières-Appalaches.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Prospection de nouveaux membres et vente d’adhésion corporative.
  2. Effectuer les suivis auprès des prospects et des membres existants.
  3. Développer et maintenir une relation durable avec les membres et assurer une rétention de ceux-ci.
  4. Assurer la mise à jour des dossiers des prospects et des membres existants dans le système de gestion de membres de la FCCQ.
  5. Effectuer des recherches de prospects, bien maîtriser le potentiel de son territoire, afin de favoriser une augmentation des ventes et l’atteinte des objectifs fixés.
  6. Organiser et planifier son travail en fonction des opportunités, des orientations et des stratégies élaborées, qu’il développe en collaboration avec la directrice principale, développement des affaires.
  7. Rester à l’affût de l’actualité, des enjeux économique et du milieu des affaires.

LES EXIGENCES DU POSTE

Formation et expérience :

  • Diplôme de niveau collégial ou universitaire (administration des affaires, un atout);
  • Sept ans d’expérience obligatoire en sollicitation et en prospection directe de gestionnaires-cadres exécutifs de PME (type « B2B »);
  • Expérience en vente de produit de nature intangible;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
  • Bonne connaissance en informatique (MS Office).

Connaissances requises :

  • Connaissance importante des enjeux économiques du Québec (atout indéniable);
  • Très bonne connaissance du monde des affaires;
  • Importante sensibilité aux réalités régionales.

Aptitudes et habiletés :

  • Orienté(e) vers l’action et les résultats concrets;
  • Doué(e) pour la communication interpersonnelle; sait écouter.
  • Sens de l’organisation, rigueur et discipline.
  • Sait conclure un processus de vente rapide;
  • Peut synthétiser l’information complexe et adapter le message aux différents interlocuteurs;
  • Fait preuve d’une très grande autonomie, sait s’organiser et gérer son temps de façon professionnelle – bureau localisé à sa résidence (télétravail);
  • Possède de l’entregent;
  • Veut travailler en équipe.

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel ci-dessous avec une lettre démontrant votre intérêt pour la fonction. Prenez note que les conditions d’emploi rattachées à ce poste intéresseront les candidats qui visent une rémunération globale entre 50 000$ et 60 000$ par année (qui sera constituée d’un salaire de base, d’un plan de commissions et d’un plan de bonification lié à la performance).

suzanne.dicaire@fccq.ca

 

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