Publié dans Communiqués

Déploiement du Parcours d’accompagnement personnalisé : Un outil qui doit répondre aux besoins d’intégration, dit la FCCQ

Par Stéphane Forget, MBA, ASC
Président-directeur général

Le déploiement du tout nouveau Parcours d’accompagnement personnalisé permettra aux nouveaux immigrants d’intégrer le marché du travail plus rapidement, croit la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).

« Les quatre volets, annoncés par le ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion, Simon Jolin-Barrette, sont au bénéfice d’une meilleure intégration plus rapide et plus efficace des nouveaux arrivants à la société québécoise, car ils leur donnent des outils accessibles et efficaces », commente Stéphane Forget, président-directeur général de la FCCQ.

Pour la FCCQ, l’annonce faite aujourd’hui permet la concrétisation d’un pan important des mesures prévues au projet de loi no 9 adopté en juin dernier par les parlementaires. Elle réitère néanmoins l’importance de terminer la mise en œuvre du système Arrima et de la plateforme permettant le recrutement direct des candidats à l’immigration par les employeurs, en plus de compléter la révision des critères de sélection.

La FCCQ souligne le caractère de l’encadrement accessible, flexible et adapté de l’encadrement proposé par le nouveau Parcours d’accompagnement personnalisé. Le parcours reconnaît, de plus, la nécessité de bien accompagner et de préparer les nouveaux immigrants avant même leur arrivée au Québec, en travaillant à la reconnaissance de leurs acquis professionnels, afin de démarrer leur parcours d’intégration dès leur arrivée en sol québécois.

« L’accompagnement personnalisé permettra d’assurer un suivi rigoureux de l’évolution de la personne immigrante et ajustera, au besoin, le plan d’action afin d’offrir un service adapté aux besoins de chaque candidat, ce qui est une mesure bénéfique qui viendra assurer leur entrée rapide sur le marché québécois », affirme Stéphane Forget. La FCCQ soutient qu’offrir un soutien aux immigrants dans tous les pans de la vie sociale servira également à accélérer leur pleine implantation au Québec.

« Ces mesures contribueront considérablement à améliorer la capacité d’accueil du Québec et ouvrent la voie, nous le souhaitons, à une augmentation significative des seuils d’immigration permettant de répondre aux besoins du marché du travail. Nous rappellerons d’ailleurs, mercredi le 14 août prochain, en commission parlementaire sur la planification de l’immigration 2020-2022 », conclut Stéphane Forget.

À propos de Stéphane Forget, MBA, ASC
Président-directeur général

Stéphane Forget est président-directeur général de la Fédération des chambres de commerce du Québec. À la FCCQ depuis 2014, il a d’abord occupé le poste de vice-président, Stratégie et affaires économiques. Auparavant à la Société de transport de Montréal (STM), il a agi à titre de directeur exécutif, Relations externes et planification stratégique ainsi qu’à titre de directeur, Coordination des dossiers stratégiques.

Précédemment, il a cumulé une vaste expérience des affaires gouvernementales et publiques, occupant diverses fonctions au sein de la Ville de Montréal, dans le monde associatif,  à la Société Radio-Canada et au gouvernement du Québec.

Il est détenteur d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal  (ESG-UQAM) et d’un certificat en droit de l’Université de Montréal. Au printemps 2019, il a obtenu la désignation d’administrateur de sociétés certifié (ASC).

Monsieur Forget est membre du Conseil et du comité exécutif de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), membre du Conseil d’administration de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et membre du Comité consultatif du travail et de la main d’œuvre (CCTM).

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