Positionnez votre entreprise pour faire face aux défis du marché du travail.
Les employeurs du Québec font face à une situation de rareté de main-d’œuvre sans précédent qui menace leurs opérations quotidiennes et leur potentiel de croissance. Trouver des employés fiables, dans un délai raisonnable et à un coût abordable est de plus en plus difficile.
Selon les données du gouvernement du Québec, entre 2015 et 2024, le Québec aura besoin de plus d’un million de travailleurs pour combler les départs à la retraite et la création d’emploi découlant de la progression de l’économie, alors que le nombre de Québécois en âge de travailler est en baisse. Dans ce contexte, seules les entreprises prêtes à faire face à cette réalité demeureront compétitives à long terme.
C’est pourquoi la FCCQ a rassemblé des experts de différents champs de compétences reliés aux principaux enjeux des ressources humaines. Cette équipe parcourra les régions du Québec à la rencontre des entreprises et autres organismes afin de leur offrir une occasion unique d’apprendre comment mettre en place des solutions novatrices pour surmonter les défis qui les attendent en matière de main-d’œuvre.
Dans chacune des régions visitées, les spécialistes RH présenteront une demi-journée d’ateliers, qui vous permettront d’obtenir des conseils pratiques que vous pourrez ensuite appliquer dans votre quotidien.
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Participez!
Assurez-vous de maîtriser dès maintenant les outils nécessaires pour pouvoir réagir et vous adapter et démarquez-vous en devenant un employeur de premier choix.
Cet événement s’adresse aux dirigeants d’entreprises de toutes tailles et à leurs responsables des ressources humaines :
Cet événement est pour vous si vous aspirez à :
De plus, à titre de CRHA, vous pourrez comptabiliser 3 heures de formation pour le programme de formation continue obligatoire de l’OCRHA.
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Découvrez les raisons pour lesquelles vous avez de la difficulté à recruter une main-d’œuvre qualifiée
Les défis associés au recrutement de main-d’œuvre représentent le frein le plus important à la croissance des entreprises québécoises dans 75 % des cas. Les défis rattachés à cette situation sont nombreux et complexes. Cette présentation démystifiera l’état du marché du travail québécois pour vous permettre d’ajuster vos stratégies et de prendre les choses en mains.
Améliorez la productivité de vos employés tout en contribuant à leur bien-être
Savez-vous que les problèmes financiers affectent directement la santé mentale et physique de vos employés?
Une recherche menée par Manuvie démontre que les personnes qui ont des problèmes financiers prennent 25 % plus de congés de maladie que les autres. Il y a là une incidence directe sur la productivité. Les employeurs peuvent agir en faisant la promotion du bien-être physique, mental et financier de leur personnel.
Cet atelier proposera des solutions efficaces afin de réduire :
Inspirez-vous des meilleures pratiques d’affaires comme levier de développement pour votre entreprise
Vous cherchez constamment à améliorer le positionnement de votre entreprise afin d’attirer et de retenir les talents dont vous avez besoin pour assurer vos opérations. Il peut cependant être difficile d’identifier les priorités sur lesquelles travailler et qui auront le plus grand impact à court et moyen terme.
Obtenez un aperçu des bénéfices que vous procurent les normes et certifications du BNQ en matière de santé et mieux-être au travail, entre autres :
Obtenez des informations stratégiques pour améliorer votre performance organisationnelle
Découvrez comment mesurer les indicateurs de performance suivant grâce à l’analytique RH :
Vous aurez aussi la chance de vous comparer aux autres entreprises présentes dans votre région ou dans votre secteur. Vous pourrez ainsi appuyer vos décisions sur des faits et ainsi augmenter l’efficacité de vos processus en gestion de ressources humaines et leurs impacts sur vos opérations.
Identifiez plus facilement la formation appropriée pour faire croître votre entreprise
La fonction « ressources humaines » devient de plus en plus stratégique au sein des entreprises du 21e siècle. Vous devez entre autres vous assurer de développer convenablement les talents à l’interne pour demeurer compétitif. Dans un contexte où il est de plus en plus difficile de recruter à l’externe, il est essentiel de faire progresser vos employés. Cependant, il peut être complexe de trouver quelles compétences, une fois développées, auront le plus grand d’impact et quel formateur saura le mieux favoriser l’apprentissage de votre personnel.
Grâce à cet atelier, vous découvrirez :
Favorisez l’adéquation entre vos postes disponibles et les candidatures potentielles
Vous devez trouver le bon candidat pour le bon poste au bon moment pour votre entreprise. Cette recherche, dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, peut être complexe et les probabilités d’avoir un match parfait sont faibles, soit environ 21 %, ce qui occasionne des coûts importants pour votre entreprise.
Découvrez un processus intégré de dotation unique à ce jour vous permettant :
Mobilisez vos équipes en outillant adéquatement vos gestionnaires
Vos gestionnaires occupent une position clé au sein de votre entreprise. Ils permettent de combiner les forces et les aspirations de chacun pour créer une synergie optimale. Cependant, les nombreuses transformations de l’économie les forcent à devoir constamment s’adapter aux changements. Dans ce contexte, les défis sont nombreux.
Découvrez comment, en tant que dirigeant ou expert en ressources humaines, vous pouvez créer un environnement qui favorise la bonne performance de vos gestionnaires.
Grâce à cet atelier, vous apprendrez à :
Apprenez des astuces pour favoriser l’intégration et la gestion de votre main-d’œuvre immigrante
D’ici 2021, la main-d’œuvre provenant de l’immigration représentera environ 17 % des employés des entreprises québécoises. Il s’agit d’une adaptation importante pour de nombreux employeurs. Heureusement, il existe des façons de faire permettant de réussir l’intégration de ces travailleurs et de retenir leur talent à long terme.
Lors de cet atelier, apprenez à :
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Dans le cadre de la tournée Les Ateliers RH Manuvie, SYNTELL vous offre un essai gratuit de son outil de benchmarking en ressources humaines, mezuRH.
Obtenez une série d’indicateurs de performance clés afin de mesurer l’efficacité de votre entreprise. Puis, utilisez l’application pour vous comparer aux organisations de votre secteur d’activité et de votre région!
Simple et efficace, remplir le formulaire ne prendra que 10 minutes de votre temps!
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